よくあるご質問
応募・選考について
Q. 応募方法を教えてください。
A.
・新卒採用の方は、弊社ホームページの「 新卒採用募集要項 」の【エントリー（マイナビバナー）】より応募してください。
・キャリア採用の方は、弊社ホームページの「 キャリア採用募集要項 」の【エントリーする】より応募してください。
Q. 面接の時間帯を教えてください。
A.
ご都合を伺いながら日時を調整させていただきます。
就業中の方は、夕方以降に実施することも可能です。
就業中の方は、夕方以降に実施することも可能です。
Q. 採用までにかかる期間はどのくらいですか？
A.
ご応募いただいてから内定までに、書類選考⇒一次選考⇒最終選考⇒内定 という選考プロセスを経由していただき、1ヶ月前後を目処に選考を進めております。なお、一次選考、最終選考ともに、基本一週間以内に合否をご連絡させていただいております。
配属・入社後について
Q. 試用期間はありますか。
A. 試用期間は6ヶ月です。
Q. 年間休日について教えてください。
A.
4週間につき8日（原則として毎週土曜日・日曜日）
上記の他、国民の祝日・年末年始（12月31日より1月3日まで）が休日となります。年間休日数は120日前後です。
上記の他、国民の祝日・年末年始（12月31日より1月3日まで）が休日となります。年間休日数は120日前後です。
Q. 休日出勤はありますか。
A.
所属部署によって休日出勤はあります。
休日出勤した場合は、振替休日を取得して頂きます。
休日出勤した場合は、振替休日を取得して頂きます。
Q. 仕事と子育ての両立はしやすいですか。
A.
育児休業制度があり、仕事と子育てを両立しやすい環境を整えており、多くの社員が休業後復職しております。
また、育児短時間勤務制度は、子供が小学校就学の始期に達するまでとしております。
また、育児短時間勤務制度は、子供が小学校就学の始期に達するまでとしております。
Q. 所属部署外の社員との交流はありますか。
A.
集合研修やプロジェクトチームへの参加、ボランティア活動などを通じて交流の機会があります。また、共通で利用できる休憩室もあり、部署を問わず交流を深めることが出来ます。
Q. 社会貢献活動ではどのような取り組みがありますか。
A.
弊社HP「会社情報」の「 社会貢献事業 」をご参照ください。
Q. 借り上げ社宅制度について教えてください。
A.
転勤等により必要と認められる場合に住居を用意します。
規程の範囲で会社が賃貸物件を探して、その候補物件の中から選んで頂きます。
規程の範囲で会社が賃貸物件を探して、その候補物件の中から選んで頂きます。
Q. 入社後の研修制度について教えてください。
A.
新入社員研修、フォローアップ研修など各研修があり、ステップ毎に受講頂く研修が用意されています。